Het verhaal van de Provincie Groningen

Van tijdelijk naar vast: hoe Script IT-talent verbindt aan de Provincie Groningen

Nadat de Provincie Groningen een IT-vacature niet kon invullen, bracht Script Vincent in beeld. Drie maanden later had hij een jaarcontract, inmiddels een vaste aanstelling. Hij is een echte aanvulling voor het team.

Van rondsnuffelen tot vaste aanstelling: “Zo mooi kan het lopen” 

Hoe Vincent en de Provincie Groningen elkaar vonden

Domeinmanager Robert Smit kwam in aanraking met Script nadat de Provincie Groningen een vacature niet kon invullen. Na een succesvol sollicitatiegesprek begon Vincent als IT’er. Drie maanden rondsnuffelen leidden tot een jaarcontract, en tegenwoordig heeft hij een vaste aanstelling. “Zo mooi kan het lopen”, zegt Robert opgewekt. ‘’Vincent heeft een bepaalde gave en daardoor is hij echt een aanvulling voor zijn collega’s.”  

“Hij ziet niet het probleem, maar alleen een situatie waarin hij verbeteringen kan aanbrengen”

Elke keer weer aanschouwt Robert met verwondering de analytische blik van Vincent. “Hij ziet niet het probleem, maar alleen een situatie waarin hij verbeteringen kan aanbrengen”, legt hij uit. “Als hij iets lastig vindt, dan wil hij daar juist vaardig in worden.” En dan heeft Vincent ook nog eens een enorme dosis bescheidenheid. “Daar word ik een blij mens van.” 

Begeleiding op maat als fundament voor duurzame inzetbaarheid

De begeleiding vanuit Script bevalt hem goed, vertelt Robert. Eens in de zoveel tijd voeren de begeleiders een gesprek om te kijken of Vincent het nog naar zijn zin heeft en wat ontwikkelpunten zijn. “Het werk van Script zorgt ervoor dat mensen weer terugkomen in de maatschappij. Dan zie je dat iemand die van ver is gekomen, weer dichtbij zichzelf komt. Dat is het mooiste wat er is.”  

Robert vindt dat overheidsorganen een maatschappelijke functie hebben. Mensen die vastgelopen zijn in hun werk of een ‘rugzakje’ hebben, moeten ook een plek krijgen. “Het is een morele plicht”, aldus Smit.  

De boodschap van Robert aan twijfelende organisaties

Mocht er weer een geschikte vacature komen, dan zou Robert graag weer in zee gaan met Script. “Ik vind het niet fijn dat mensen met een ‘label’, of die iets op hun carrièrepad hebben meegemaakt, buitengesloten worden”, zegt hij. “Het is prachtig als ze bij een organisatie weer werkplezier hebben.” Bedrijven die twijfelen moeten hem zo snel mogelijk bellen: “Je moet praten met de mensen die de stap hebben genomen om met Script samen te werken.”

Wil je ook ontdekken wat neurodivers IT-talent jouw team kan brengen? Neem contact op met Script en plan een kennismaking.